Conhecimentos Específicos: Recursos Humanos - Instituto Legatus 2015 - Analista de Recursos Humanos
A elaboração da folha de pagamentos é obrigatória para as empresas, conforme a organização e o Plano de Custeio da Seguridade Social. Deve-se preparar folhas de pagamento das remunerações pagas ou creditadas a todos os segurados a seu serviço, de acordo com os padrões e normas estabelecidos pelo órgão competente da Seguridade Social. A folha de pagamentos é composta de duas partes principais que são: vantagens ou proventos e descontos.
Marque a alternativa que contém só vantagens ou proventos.
Salário, gratificações, comissões e adiantamentos.
Salário-maternidade, adiantamento da 1a parcela do 13º salário, ajuda de custo e férias.
Contribuição previdenciária, salário, salário-maternidade e gratificações.
Adicional de insalubridade, adicional de periculosidade, adicional noturno e 13º salário.
Pensão alimentícia, empréstimos, adiantamentos e salário.
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