Português - UPA 2025 - Agente de Combate à Endemias (ACE)

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Apagão de mão de obra coloca em risco crescimento de empresas em todos os setores

A dificuldade de encontrar mão de obra já causa calafrios nas empresas em todo o país. Os setores mais impactados pela falta de trabalhadores começam a adiar investimentos, atrasar entregas e até rejeitar clientes. É o caso da construção civil, onde quase todas as companhias vivem o drama de não conseguir preencher grande parte das vagas ociosas.

Isso acaba se tornando um risco ao próprio negócio. Uma pesquisa do Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getulio Vargas (FGV-Ibre) mostra que nos canteiros de obras de mais de 82% das construtoras faltam profissionais e sobram vagas. Como resultado, 21% das companhias passaram a atrasar a entrega das edificações. Outro problema é que a escassez de força de trabalho pode também começar a afetar a inflação. Prova disso é que 18% das empresas do setor de construção já estão repassando o aumento desses custos aos preços, segundo a pesquisa.

A falta de mão de obra qualificada se tornou a principal preocupação de CEOs brasileiros neste ano. Acima até das incertezas macroeconômicas. Um levantamento da PWC com quase 5 mil executivos-chefes no mundo todo mostra que a dificuldade de contratar foi citada como o principal risco ao negócio em 2025 pelos entrevistados no Brasil. Foi o único país a apontar esse cenário no topo das preocupações.

Até gigantes empresariais sentem dificuldades O tema afeta inclusive grandes empresas como a Gerdau, maior produtora de aço do Brasil. Segundo Gustavo Werneck, CEO da companhia, a falta de mão de obra é um fenômeno percebido em diferentes funções e faixas salariais, e por isso é pauta de "debate intenso". O executivo observa, por exemplo, que faltam estudantes de engenharia. A lacuna é tamanha que a Gerdau seria capaz de contratar, sozinha, todos os engenheiros metalurgistas formados atualmente. Preocupada com esse cenário, a companhia está trabalhando em parceria com instituições de ensino para incentivar a entrada de alunos nessa área.

Gerdau desde de 2018, vê um impacto negativo sobre a oferta de mão de obra vindo da forma como programas. sociais são oferecidos, em especial o Bolsa-Familia. Ele diz haver um "desincentivo para que brasileiros entrem no mercado de trabalho formal".

O problema ocorre porque, se os inscritos no Cadastro Único (CadÚnico), que controla a entrada dos beneficiários dos programas sociais, conseguirem um emprego com carteira assinada correm o risco de perder esse acesso. É que, ainda que o regime CLT em si não seja um impeditivo para receber o benefício, a formalização leva o salário a ser informado automaticamente à Receita. Já a renda informal, na prática, tem menos transparência.

A saída do Bolsa Família, por exemplo, pode acontecer se a renda per capita do grupo familiar superar meio salário mínimo (R$ 754,50 em 2025). A Associação de Supermercados de São Paulo (Apas) enviou no fim de março uma solicitação ao governo de mudanças nesses parâmetros, como forma de incentivar o preenchimento de quase 40 mil vagas ociosas no setor apenas no mercado paulista.

Fonte: Disponível em: https://investnews.com.br/economia/apagao-de-mao- de-obra-coloca-em-risco-crescimento-de-empresas-em-todos-os

Com base nas ideias implícitas e explícitas do texto "Apagão de mão de obra coloca em risco crescimento de empresas em todos os setores, marque a alternativa INCORRETA.