Conhecimentos Específicos: Recursos Humanos - Instituto Legatus 2024 - Técnico de Recursos Humanos
O afastamento de funcionários pelo INSS é uma realidade que as organizações devem encarar, e a gestão de afastados é um trabalho que faz parte da atribuição do setor de Recursos Humanos. Nesse sentido, assinale a alternativa INCORRETA.
Caso o colaborador seja afastado por doença ou acidente fora do trabalho, o recolhimento do FGTS é por conta do INSS.
Profissionais afastados por doença ou acidente de trabalho devem ter o FGTS pago pelo INSS.
O colaborador recebe o 13o do INSS referente ao período de afastamento quando ele durar mais que 15 dias.
Afastamentos que acontecem dentro do mesmo período de aquisição de férias não contam para o tempo de concessão das férias.
O INSS não deve ser descontado do benefício recebido pelo colaborador e não é de obrigação da empresa em nenhuma situação.
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