Conhecimentos Específicos: Recursos Humanos - Instituto Legatus 2015 - Analista de Recursos Humanos

Administrar o processo estratégico de pessoas exige cuidado e atenção. Quando os profissionais de Relações Humanas facilitam a estratégia tornam-se cada vez mais parte integrante do processo.

Sobre a Gestão Estratégica de Pessoas, atribua V (verdadeiro) ou F (falso) às afirmativas a seguir.

( ) a definição da arquitetura organizacional compatibilizada com os pontos fortes da organização e oportunidades de mercado.

( ) o alinhamento do conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes das pessoas com a missão, visão, objetivos estratégicos, estratégias e planos da organização.

( ) a formulação de políticas de gestão de pessoas alinhadas à cultura e ao clima da organização.

( ) a definição das funções críticas que as pessoas passam a desempenhar num cenário estratégico.

( ) o processo de educação gerencial e desenvolvimento do componente crítico-criativo.

Assinale a alternativa que contém, de cima para baixo,a sequência correta.