Administração Pública - CONSULPAM 2025 - Administrador
Uma função essencial da avaliação de desempenho e da gestão de desempenho é:
Punir servidores com avaliações baseadas apenas em percepções subjetivas.
Promover o desenvolvimento individual e coletivo a partir de feedbacks sistematizados.
Reduzir a necessidade de processos de formação e capacitação contínua.
Substituir os critérios objetivos por avaliações exclusivamente políticas.
A alternativa correta é a letra B. Esta questão avalia o conhecimento sobre Administração Pública. O gabarito comentado explica cada alternativa com base na legislação vigente e na jurisprudência dos últimos anos.
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