Administração Pública - CONSULPAM 2025 - Agente Administrativo
Mensurar as atividades profissionais é uma ação crucial para que funcionários de organizações possam desenvolver habilidades e competências importantes à aquisição de conhecimentos que os ajudarão a exercerem com qualidade suas funções. Dessa forma, assinale a alternativa CORRETA quanto à avaliação de desempenho 360 graus,
A avaliação de desempenho 360° graus trata-se de uma avaliação com característica quantitativa.
A avaliação de desempenho 360° graus é um tipo de avaliação que não tem a finalidade de gerar promoções aos funcionários, pois mede somente as competências técnicas dos colaboradores, para assim treiná-los na área da qual necessitam de melhorias e, assim, possam trabalhar com eficiência e conseguir maior produtividade.
Na literatura da área, a avaliação de desempenho 360° graus é vista pelos estudiosos como uma ferramenta de gestão antiquada.
Um dos objetivos da avaliação de desempenho 360° graus consiste em estimular transformações na cultura das organizações.
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