Conhecimentos Específicos: Psicólogo - CONSULPAM 2024 - Psicólogo
Diversos autores mostram como o estresse e as violências morais nos ambientes de trabalho estão constantemente aumentando nas organizações. A definição de mobbing, dada no Documento de Consenso publicado na revista Medicina Del Lavoro: o mobbing, é comumente definido como uma forma de assédio ou violência psicológica exercida quase sempre com intencionalidade lesiva, repetida de forma interativa, com modalidades polimorfas.
Assinale a alternativa CORRETA que caracteriza o conceito acima descrito.
Distúrbios psicossomáticos, desadaptação psicofisica, distúrbios emocionais e comportamentais são exemplos de danos causados por vítimas de mobbing.
O estresse e as violências morais são encontrados em ambientes organizacionais onde a gestão dos funcionários é feita da mesma forma e o nível de gestão dos demais recursos da empresa, sem considerar fatores intrínsecos do fator humano, são a causa principal da ocorrência de mobbing.
Os sujeitos "vítimas" em situações lesivas ao bem-estar dos indivíduos, sempre estão relacionados a situações de mobbing e elevado estresse devido às disfuncionalidades organizacionais.
O mobbing, por ser definida também como forma inúmeras lesiva e repetida de forma interativa, com modalidades polimorfas, explica as ocorrências de doenças ocupacionais como a LER (Lesão por Esforço Repetitivo) e fibromialgia.
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