Administração Pública - CONSULPAM 2024 - Agente Administrativo

Cumpre empreender ações e práticas de gestão de acolham e apoiem apenas pessoas que trabalhadores em condições divergentes da maioria

A gestão da diversidade significa não apenas tolerar ou acolher todos os tipos de diferenças, mas apoiar, nutrir e utilizar essas diferenças para o benefício da organização, tornando-a mais eficaz e lucrativa.

A gestão da diversidade nas organizações, apesar de ser uma prática cada vez mais implementada, não traz resultados significativos para a organização

Políticas de acessibilidade não fazem parte de uma prática na gestão de diversidade nas organizações