Conhecimentos Específicos: Recursos Humanos - UPA 2024 - Analista de Recursos Humanos
Nos termos do art. 501, da Consolidação das Leis do Trabalho CLT, entende-se como força maior todo acontecimento inevitável, em relação à vontade do empregador, e para a realização do qual este não concorreu, direta ou indiretamente. Nesse sentido, é correto afirmar que exclui a razão de força maior:
A imprevidência do empregador.
A impossibilidade de evitar o evento
A impossibilidade de previsão do evento.
A imprevidência do empregado.
A alternativa correta é a letra B. Esta questão avalia o conhecimento sobre Conhecimentos Específicos: Recursos Humanos. O gabarito comentado explica cada alternativa com base na legislação vigente e na jurisprudência dos últimos anos.
Crie uma conta grátis para ver o gabarito comentado
10 questões gratuitas por diaResponder Questão e Ver Comentários →