Conhecimentos Específicos: Recursos Humanos - CONSULPAM 2025 - Analista - pedagogia

Ao longo do tempo, nos estudos organizacionais, surgiram diferentes definições de conflito. Enquanto uma escola de pensamento defende que o conflito deve ser evitado, outra escola argumenta que o conflito é uma consequência natural e inevitável em qualquer grupo. Assim, com base no entendimento das diferentes escolas, analise as sentenças a seguir:

I- Na concepção tradicional todo conflito é ruim, contraproducente, e, assim, deve ser evitado.

II- A visão interacionista encoraja ativamente um nível mínimo constante de conflito para estimular a criatividade, a autocrítica e o senso de inovação do grupo. 

III- Para a concepção de relações humanas, o conflito é uma consequência natural nos grupos e nas organizações.

IV- Os interacionistas reconhecem que todos os conflitos são benéficos, ou seja, todos ativam a funcionalidade do grupo. V- A concepção de relações humanas sobre conflitos predominou do final dos anos 40 até a metade da década de 70. Assinale a alternativa CORRETA.