Administração Pública - FAFIPA 2025 - Agente Administrativo
A avaliação do programa de treinamento auxilia na consideração de uma questão essencial relacionada
ao propósito do treinamento. Nesse sentido, assinale a alternativa que indique o nível de resultado denominado "reação".
Avalia o impacto no trabalho pelas novas habilidades de aprendizagem.
Cria valor e vantagens competitivas para a organização.
Mede a satisfação dos participantes quanto à experiência do treinamento.
Avalia se o participante mudou suas atitudes e comportamentos em função do treinamento.
Agrega valor à organização em termos de retorno sobre o investimento.
A alternativa correta é a letra B. Esta questão avalia o conhecimento sobre Administração Pública. O gabarito comentado explica cada alternativa com base na legislação vigente e na jurisprudência dos últimos anos.
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